Et stærkt fællesskab

Det er en kerneværdi i Syntese at sikre god trivsel for vores medarbejdere. Derfor går vi højt op i at have et trygt arbejdsmiljø, hvor du som nyansat hurtigt vil føle dig som en del af holdet.

Vi har et stærkt fællesskab, og det kommer blandt andet til udtryk i et godt teamwork med tæt samarbejde på tværs af afdelingerne. Der er rig mulighed for at være med i vores idræts- og kulturklub og deltage i talrige sociale arrangementer, for vi gør meget ud af at lære hinanden bedre at kende – også når arbejdsdagen er ovre.

Trivsel og dialog i fokus

Vi har løbende fokus på en god og åben dialog medarbejdere og ledere imellem. Det betyder, at du altid kan komme til din nærmeste leder med alt fra tanker eller overvejelser om dit arbejdsliv til nye idéer til forbedrede arbejdsgange.

Vi laver regelmæssigt arbejdspladsvurderinger og opfølgning, så du som medarbejder føler dig set og hørt. I Syntese har vi stor fokus på sikkerheden.

Vi prioriterer din udvikling

Hos Syntese er der både mulighed for personlig udvikling, variation i hverdagen og ikke mindst fleksible arbejdstider. Fra du træder ind ad døren, bliver du en del af et grundigt onboarding program, der sikrer en god start og et fokus på fortsat udvikling af dig og din karriere i Syntese.

I Syntese går vi højt op i, at vores medarbejdere føler sig tilpas udfordret. Derfor tilbyder vi, at alle kan udvikle deres kompetencer, og de har mulighed for at tage mere ansvar i takt med deres udvikling.

Dette er en af grundene til, at mange af vores medarbejdere bliver hos os i flere år og med stolthed er en del af en virksomhed, der arbejder mod det fælles mål: Sammen skaber vi bedre livskvalitet for patienter med kronisk tarmbetændelse.

People come first

Det er vigtigt for Ferring, herunder Syntese, at gå ind for alles ret til at opnå en familie – uanset hvem du er, hvor du bor eller hvem du elsker. Derfor tilbyder vi en inkluderende støttepakke: “Building Families at Ferring”, som har lige og tilgængelige muligheder for alle medarbejdere, der ønsker at starte deres familierejse. Det indebærer, at vi tilbyder forældreorlov til både fødende og ikke-fødende forældre, ligesom vi giver udvidet støtte til rejsen henimod at skabe en familie. Og vi sikrer en global standard, uanset hvor man arbejder, og hvilken rolle man har.

Det kan du læse mere om her Supporting our employees – Ferring Global